Es el mecanismo que establece el porcentaje de afectación del conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social que le permiten al individuo desempeñarse en un trabajo habitual (Artículo 2 – Decreto 917 de 1999). De este modo, cuando un trabajador sufre una enfermedad o accidente, el primer paso …
PROCEDENCIA DE LA CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL Leer más »
¿Qué es la pensión de sobrevivientes? Es el derecho y prestación que se reconoce a los beneficiarios de una persona que fallece y que en vida se encontraba cotizando al Sistema General en Pensiones. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios de la pensión de sobrevivientes? En forma vitalicia: El cónyuge o el/la compañer@ permanente, siempre y cuando …
FORMALIDADES LEGALES DE LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES Leer más »
El día nacional de la familia, creado a través de la Ley 1857 del 2017, tiene por objetivo generar espacios en los cuales los trabajadores puedan realizar actividades lúdicas, recreativas y culturales junto a su núcleo familiar, con el objetivo de fortalecer y garantizar el desarrollo de esta institución como núcleo fundamental de la sociedad. …
El valor del descuento del dominical por sanción disciplinaria, no se encuentra regulado en nuestra legislación, siendo así, por analogía interpretativa, confrontamos lo regulado en el Artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el Artículo 26 de la Ley 50 de 1990 y demás normas concordantes, de la siguiente manera: “1. El empleador …
De conformidad con lo establecido en el Numeral 1 del Artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, ante la existencia de un contrato de trabajo a término fijo: “Si antes de la fecha de vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisaré por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, …
Para contextualizar sobre el contrato de prestación de servicios, se debe tener claridad que no estamos hablando de un contrato laboral, sino de un contrato que se regirá por las normas civiles o comerciales, para la contratación de personal es usual las consideraciones del contrato civil. Establecido en el artículo 1495 del código civil: “en …
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y PAGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Leer más »
Los descuentos de los salarios de los trabajadores en una empresa, es un tema que compromete en gran medida la responsabilidad del empleador, ya que dada la autorización escrita por parte del trabajador para realizar el descuento se perjudica directamente al trabajador y su núcleo familiar, comoquiera que el salario es el sustento diario. Por …
El auxilio de incapacidad se define como el reconocimiento de la prestación de tipo económico y pago de la misma que hacen las Entidades Promotoras de Salud – EPS – a sus afiliados cotizantes no pensionados, por todo el tiempo que esté inhabilitado física o mentalmente para desempeñar en forma temporal su profesión u oficio …
INCAPACIDAD MÉDICA DESPUÉS DEL DÍA 181 EN ENFERMEDADES DE ORIGEN COMÚN Leer más »
En principio es importante señalar que la jornada laboral es esencialmente la que acuerden las partes siempre que se respeten los mínimos de ley, y a falta de acuerdo se entenderá que será la jornada máxima legal. Ahora bien, la duración de la jornada ordinaria de trabajo de conformidad con el Artículo 161 del C.S. …
JORNADA LABORAL TRABAJADORES DE VIGILANCIA Y MONITOREO Leer más »
Recordemos que no es salario aquellos pagos que el trabajador recibe y nada tienen que ver con la remuneración de sus servicios, sean en dinero o en especie, dados no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte, elementos de trabajo …
