La legislación laboral establece que el contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades por medio del cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a favor de otra que puede ser natural o jurídica, bajo su subordinación y a cambio de una remuneración salarial. Para explicar en qué consiste la subordinación …
Muchos empleadores hacen un uso indebido, a veces inconscientemente, de figuras contractuales civiles o comerciales, cuando en realidad se encuentran desarrollando una relación laboral. En este sentido, en el mundo empresarial es muy común ver contratos de prestación de servicios o trabajadores en misión con personas que laboran todo el año en la empresa y …
EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA PRIMACÍA DE LA REALIDA SOBRE LAS FORMAS Leer más »
¿Para efectos del reconocimiento de la pensión de invalidez por riesgo común, quien es considerado invalido? La persona que ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral, en razón a una enfermedad o patología de carácter no profesional. ¿Cuáles son los requisitos para acceder a la pensión de invalidez por riesgo común? Regla …
