Derecho Laboral Individual y Colectivo
una visión sistémica del derecho para empresas y negocios
El mes de julio de 2026 representa un periodo de alta exigencia para las empresas, ya que, durante este mes convergen la implementación gradual de disposiciones introducidas por la reforma…
El pasado 1 de junio de 2026 fue promulgada la Ley 2578…
La Ley 403 de 1997 establece que todo ciudadano que ejerza su…
Mediante la Circular No. 0050 del 2 de junio de 2026, el…
Mediante la Ley 1823 de 2017 se estableció la obligación, para las…
Mediante el Concepto No. 05EE2025120300000096959 de 2025, el Ministerio del Trabajo precisó…
Mediante la Resolución 3461 de 2025, expedida por el Ministerio del Trabajo…
La Circular Interna 0049 del 22 de mayo de 2026, expedida por…
La Circular 0048 del 22 de mayo de 2026 expedida por el…
La Ley 2466 de 2025 introdujo en el sistema laboral colombiano la…
Uno de los cambios más relevantes que introduce la Ley 2452 de…
Con la entrada en vigor de la Ley 2452 de 2025, Colombia…
Con la entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025, se…
Uno de los cambios más relevantes introducidos por la Ley 2466 de…
En el sistema laboral colombiano, los empleadores y trabajadores están sujetos a…
La Ley 2466 de 2025 incorpora el Régimen Simple Laboral, orientado a…
El fuero de prepensión protege la expectativa del trabajador de acceder a…
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en…
La aplicación virtual de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de…
La Ley 2466 de 2025 introdujo en el sistema laboral colombiano la…
El auxilio funerario es una prestación económica de carácter legal, cuyo propósito…
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 0159 del 19 de febrero de…
En primer lugar, es preciso señalar que el numeral 1º del artículo…
Mediante providencia del doce (12) de febrero de 2026, el Consejo de…
El ordenamiento jurídico laboral colombiano consagra la posibilidad de revisión de los…