Derecho Laboral Individual y Colectivo
una visión sistémica del derecho para empresas y negocios
Ante las recientes inquietudes generadas por el aumento del salario mínimo decretado para el año 2026 y dada la evidente desproporción entre el porcentaje fijado (aprox. 23%) y los indicadores…
Mediante los Decretos 1469 y 1470 de 2025, el Gobierno Nacional fijó…
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia en…
El Contrato de Trabajo por Duración de la Obra o Labor Determinada…
La Circular 0093 de 2025 del Ministerio del Trabajo, tiene como objeto…
La Resolución 1843 de 2025, emitida por el Ministerio del Trabajo, establece…
En mercados laborales flexibles, el uso de las Empresas de Servicios Temporales…
La Ley 2466 de 2025 modificó el artículo 81 del CS del…
La SOLUCIÓN DE CONTINUIDAD en materia laboral, comprende la interrupción que se…
La Resolución 532 del 22 de mayo de 2024, emitida por la…
La cuota de aprendices es una contribución parafiscal impuesta a los empleadores…
La Circular 075 de 2025, emitida por el Ministerio del Trabajo y…
La Resolución 1843 de 2025 del Ministerio del Trabajo constituye una norma…
El Salario se define como toda retribución que recibe el trabajador por…
La Corte Suprema de Justicia en sentencia C 636 de 2016…
TRABAJO DOMINICAL HABITUAL Y OCASIONAL El trabajo en días de descanso obligatorio…
El Ministerio de Trabajo, a través de la Circular 101 del 22…
El salario en Colombia, conforme al artículo 127 del Código Sustantivo del…
El trabajo suplementario o de horas extras en Colombia está estrictamente regulado…
La obligación de conformar un Comité de Convivencia Laboral surge de la…
El presente concepto tiene como objetivo describir el procedimiento legal y reglamentario…
El establecimiento legal del tratamiento de las horas extras se encuentra regulado…
Conforme el Artículo 5 de la Ley 1562 de 2012, se entiende…
Contrato de Aprendizaje: Este es un contrato laboral especial y a término…
El Reglamento Interno de Trabajo es un conjunto de normas que define…