Cuando el trabajador debe laborar los domingos, que son días de descanso obligatorio, debe recibir ciertos beneficios que dependerán de la habitualidad. TRABAJO DOMINICAL EXCEPCIONAL U OCASIONAL El trabajo dominical es excepcional u ocasional cuando en un mismo mes se laboran 1 0 2 domingos de conformidad con lo establecido en el Artículo 179 del …
¿QUÉ DERECHOS TIENE UN TRABAJADOR CUANDO LABORA DOMINGOS Y FESTIVOS? Leer más »
El valor del descuento del dominical por sanción disciplinaria, no se encuentra regulado en nuestra legislación, siendo así, por analogía interpretativa, confrontamos lo regulado en el Artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el Artículo 26 de la Ley 50 de 1990 y demás normas concordantes, de la siguiente manera: “1. El empleador …
El Código Sustantivo del Trabajo en su Artículo 51, subrogado por el Artículo 4 de la Ley 50 de 1990 expone las causales que justifican la suspensión del contrato de trabajo. Interesa para efectos de este concepto conocer la cuarta causal, que se aplica en los procesos disciplinarios contra los trabajadores que incumplen con sus …
