Frente al tema en cuestión encontramos las siguientes posiciones: Por un lado, la Superintendencia Financiera en Concepto N.º 97019981-2 del 02 de Junio de 1997, el cual ha venido aplicando hasta la actualidad, expuso la incompatibilidad entre la cláusula penal y los intereses moratorios por cuanto ambas figuras jurídicas procuran sancionar al deudor que incumple …
Tenemos que la convención colectiva de trabajo (CCT) se prorrogará automáticamente por periodos sucesivos de seis (6) meses en seis (6) meses, si dentro de los sesenta (60) días inmediatamente anteriores a la expiración de su término las partes o una de ellas no hubiere hecho manifestación escrita de su expresa voluntad de darla por …
EFECTOS DE LA PRÓRROGA AUTOMÁTICA DE UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Leer más »
La denuncia de la convención colectiva de trabajo es definida por ley como la manifestación escrita, procedente de cualquiera de las partes o de ambas, que expresa la voluntad de dar por terminada la convención colectiva de trabajo (art. 479 C.S.T). Esta manifestación debe ser presentada dentro de los sesenta (60) días anteriores a la …
LA DENUNCIA DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Leer más »
Por huelga se entiende como la suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos al empleador. Esta figura legal requiere del cumplimiento de una serie de procedimientos, reglas y principios, veamos… Es democrática, pues sólo puede ser declarada por la mayoría …
https://www.youtube.com/watch?v=vx4HawDvFDU Sea lo primero precisar que una convención colectiva es un acuerdo vinculante entre uno o varios empleadores y uno o varios sindicatos o asociaciones sindicales de trabajadores, en la cual se pueden establecer aspectos de contenido económico y/o jurídico que definen las condiciones laborales que regirán los contratos o relaciones de trabajo durante su …
EXTENSIÓN DE BENEFICIOS DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Leer más »
