En primer lugar, se debe señalar que por medio de la Ley 2114 de 2021 se amplió la licencia de paternidad a dos (2) semanas correspondientes a catorce (14) días calendarios. Ahora bien, respecto al pago de la licencia de paternidad con base en lo reglamentado en el Decreto 780 de 2016 que establece en …
El Congreso de la República, mediante la Ley 2306 del 31 de julio de 2023, con el fin de promover la protección de la maternidad y la primera infancia, dispuso los siguientes parámetros: El deber de respetar la lactancia materna en el espacio público, por parte de las autoridades y los ciudadanos. Se definen los …
AMPLIACIÓN DEL DESCANSO REMUNERANDO DURANTE LA LACTANCIA Leer más »
La Ley 1221 de 2008 establece las normas para promover y regular el teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones (TIC). En ese orden, a continuación, se exponen los aspectos más relevantes para tener en cuenta al momento de implementar el …
El Artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 establece una limitación del 40% del total de la remuneración en la aplicación del Artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo, esto es, en los pagos que no constituyen salario. Ahora bien, en la interpretación de dicha limitación, el Consejo de Estado, mediante la sentencia[1] de …
REGLAS PARA ESTABLECER PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO Leer más »
A continuación, se exponen algunos aspectos legales a tener en cuenta frente al tema de auxilio de rodamiento: El concepto de auxilio de rodamiento se utiliza en los casos en que el trabajador dispone de su propio vehículo para desarrollar las labores de la empresa. Es viable que por mutuo acuerdo el empleador le asigne …
Aunque las cesantías son una prestación social que cumplen una función tan importante como la de asistir al trabajador cuando se encuentre desempleado, existen situaciones en las que se puede perder este derecho acorde con lo establecido en el Artículo 250 del Código Sustantivo del trabajo y las cuales se exponen a continuación: Cuando el …
Las vacaciones laborales son el derecho que tiene todo trabajador dependiente de disfrutar de un tiempo de descanso remunerado por el empleador, esto tras haber prestado sus servicios durante un (1) año. Dicho período de disfrute equivale a quince (15) días hábiles, que deberán concederse al trabajador dentro del año siguiente al cumplimiento del año …
Es el mecanismo que establece el porcentaje de afectación del conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social que le permiten al individuo desempeñarse en un trabajo habitual (Artículo 2 – Decreto 917 de 1999). De este modo, cuando un trabajador sufre una enfermedad o accidente, el primer paso …
PROCEDENCIA DE LA CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL Leer más »
¿Qué es la pensión de sobrevivientes? Es el derecho y prestación que se reconoce a los beneficiarios de una persona que fallece y que en vida se encontraba cotizando al Sistema General en Pensiones. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios de la pensión de sobrevivientes? En forma vitalicia: El cónyuge o el/la compañer@ permanente, siempre y cuando …
FORMALIDADES LEGALES DE LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES Leer más »
El día nacional de la familia, creado a través de la Ley 1857 del 2017, tiene por objetivo generar espacios en los cuales los trabajadores puedan realizar actividades lúdicas, recreativas y culturales junto a su núcleo familiar, con el objetivo de fortalecer y garantizar el desarrollo de esta institución como núcleo fundamental de la sociedad. …
