El Artículo 7 de la Ley 2466 de 2025, establece un «Procedimiento para aplicar sanciones» que busca fortalecer las garantías del debido proceso en el ámbito disciplinario laboral.
Este nuevo marco normativo subraya la importancia de principios fundamentales propios del debido proceso y ya incorporados en el manejo actual por disposición jurisprudencial.
El procedimiento establecido detalla pasos específicos que el empleador debe seguir, incluyendo;
- La comunicación formal de la apertura del proceso con la indicación escrita de los hechos, el traslado de todas las pruebas al trabajador;
- La concesión de un término mínimo de cinco (5) días para que el trabajador presente su defensa y allegue pruebas;
- Finalmente, se exige un pronunciamiento definitivo motivado y;
- La posibilidad de impugnación por parte del trabajador.
Es relevante destacar que la ley contempla la posibilidad de utilizar TIC para llevarlo a cabo, siempre que el trabajador tenga acceso. Además, se establece un plazo de doce meses para que los empleadores actualicen sus reglamentos internos de trabajo conforme a estas nuevas directrices.
Sin embargo, el artículo 7 introduce excepciones importantes al procedimiento general;
- No aplicará a trabajadores del hogar ni a micro y pequeñas empresas con menos de diez (10) trabajadores, las cuales solo tendrán la obligación de escuchar previamente al trabajador, respetando el derecho de defensa y debido proceso.
Este procedimiento, como se tiene de antaño, debe realizarse en un termino razonable atendiendo al principio de inmediatez, sin perjuicio de lo estipulado en convenciones colectivas, laudo arbitral o reglamento interno de trabajo.
En caso de organización sindical al interior de la empresa, continua la posibilidad del trabajador de estar acompañado por 1 o 2 representantes del sindicato.
Si el trabajador presenta alguna discapacidad deberá contar con las medidas que permitan su participación clara dentro de la diligencia. También, establece la posibilidad de hacerlo a través de las TIC.
Si requiere apoyo con este tema, no dude en consultarnos.