La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL2969 del 2024 determinó que las sanciones moratorias por no pago de salarios y prestaciones sociales no se aplicaba automáticamente, sino que debía estudiarse en cada caso en concreto la conducta del empleador, en aras de establecer si su actuar se encuadraba o no …
En primer lugar, es de recordar que conforme lo establecido en la Ley 1857 de 2017 se establece para los empleadores la obligación de disponer una jornada laboral cada semestre, para que el trabajador a su servicio comparta con su familia, situación que puede cumplirse de tres maneras: 1) realizar un evento o actividades en …
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL2529 del 23 de agosto de 2023 expuso que si bien en anteriores estudios jurisprudenciales[1] se consideró que la parte demandante (trabajador) es quien tiene la carga de probar no solo la causación de los viáticos sino también su cuantía a fin de que …
Conforme el Artículo 5 de la Ley 1562 de 2012, se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicas lo siguiente: El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese …
De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 30 de la Ley 789 de 2002, el contrato de aprendizaje es una forma especial dentro del derecho laboral, mediante el cual una persona natural -denominada aprendiz- desarrolla una formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para …
De conformidad con lo expuesto por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL1140 del 08 de mayo de 2024 el pago de los aportes pensionales a una entidad distinta a la cual debía realizarse no exime a la administradora del régimen pensional a efectuar el reconocimiento de la prestación económica …
¿QUÉ SUCEDE CUANDO SE REALIZAN LOS APORTES PENSIONALES A UNA ENTIDAD DISTINTA? Leer más »
De conformidad con lo expuesto por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL391 del 24 de enero de 2024, el hecho de que el empleador ofrezca ciertos beneficios al trabajador para que éste se acoja a un plan de retiro con el pago de una suma dineraria a título de …
¿ES VIABLE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO ACUERDO? Leer más »
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en Sentencia SL2173 del 06 de agosto de 2024 expuso los parámetros legales que se estudian para la procedencia del cálculo actuarial por omisión de aportes al sistema pensional para verificar los requisitos de pensión de vejez y, de esa manera, causar la prestación a favor …
PAGO DE CÁLCULO ACTUARIAL EN RECLAMACIÓN DE PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES Leer más »
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL3186 del 08 de agosto de 2024 recordó que en el Artículo 106 de la Ley 30 de 1992 y la sentencia C-517 de 1999 se establece que los docentes de hora cátedra -incluso los ocasionales- que ejecutan su labor en situaciones que encajan …
La implementación de la Ley 2101 de 2021 por medio de la cual se dispuso la reducción de la jornada laboral semanal en Colombia, trajo consigo unos cambios en el cálculo del valor de la hora ordinaria, frente a lo cual se exponen los siguientes parámetros: La fórmula para calcular el valor de la hora …
CÁLCULO DEL VALOR DE LA HORA ORDINARIA LABORAL 2025 Leer más »
