La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL4704 del 29 de septiembre de 2021 expuso que para que se genere la pensión de sobrevivientes de origen laboral por el fallecimiento del asegurado, a cargo de la Administradora de Riesgos Laborales, se exige que la contingencia estuviera amparada, esto es, que exista …
La Corte Constitucional, en la Sentencia T- 526 de 06 de noviembre de 2019, indicó que no pagar las licencias de maternidad puede constituir una vulneración de los derechos fundamentales a la vida digna y mínimo vital de la progenitora y de su menor hijo siendo la acción de tutela un medio para lograr el …
¿LA EPS PUEDE NEGAR EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD? Leer más »
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL2358 del 14 de agosto de 2024 estableció que en los procesos judiciales donde se alega el fuero de discapacidad, corresponde al trabajador demostrar que, al terminar el vínculo, tenía una discapacidad y que el empleador conocía esta situación o que era evidente; mientras …
La Corte Constitucional mediante sentencia T-141 del 29 de abril de 2024 estudió una acción de tutela interpuesta por una ciudadana quien trabajó en una universidad durante mas de doce años en los cuales obtuvo buenos resultados en las evaluaciones de desempeño laboral. En el 2022 presentó una denuncia de acoso laboral en contra de …
En Colombia, la ley laboral exige que los empleadores dividan la jornada laboral – al menos en dos secciones – para que los trabajadores tengan tiempo para descansar y comer. Este tiempo de descanso no se paga ni se incluye en la jornada laboral. La duración del descanso la decide el empleador y debe estar …
En relación con los efectos jurídicos que se derivan de un reintegro laboral ordenado por vía judicial, de manera reiterada la jurisprudencia de la Sala ha adoctrinado que tal orden conlleva la no solución de continuidad del vínculo contractual, lo que implica que, para todos los efectos legales, la relación laboral no finalizó ni se …
VALIDEZ DE COTIZACIONES EN PERIODO CESANTE DEL TRABAJADOR Leer más »
En los contratos a término fijo, si bien la expiración del plazo es un modo de terminación de ese tipo de contrato (Literal c del Art. 61 del Código Sustantivo del Trabajo), esto no significa que por ello sea objetivo, y no lo es porque quien decide si lo termina o no es en últimas …
Mediante la Ley 2191 del 06 de enero de 2022, el Gobierno de Colombia reguló la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación, lo anterior, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para …
A continuación, se exponen los parámetros legales más relevantes que se deben conocer en el tema de pensión de sobrevivientes: ¿Qué es la pensión de sobrevivientes? Es la prestación a la que tienen derecho los familiares del afiliado o pensionado por invalidez o por vejez, en razón a la muerte de este. ¿Cuáles son los …
En primer lugar, se debe señalar que por medio de la Ley 2114 de 2021 se amplió la licencia de paternidad a dos (2) semanas correspondientes a catorce (14) días calendarios. Ahora bien, respecto al pago de la licencia de paternidad con base en lo reglamentado en el Decreto 780 de 2016 que establece en …
