La reforma laboral ha sido aprobada por la plenaria del Senado en Colombia el 17 de junio de 2025. Sin embargo, este no es el paso final. Ahora, el proyecto de ley debe pasar por un proceso de conciliación entre el texto aprobado en el Senado y el que previamente había sido aprobado en la Cámara de Representantes. Este proceso de conciliación debe realizarse antes del 20 de junio de 2025 para que no se hunda. Aunque no existe un «texto final» de la ley ya sancionado y publicado, sí se conocen los principales puntos y artículos que han sido aprobados en el Senado, y que probablemente formarán parte de la ley final, una vez se complete el proceso de conciliación. Algunos de los aspectos clave aprobados incluyen:
- Jornada nocturna: Comenzará a las 7:00 p.m. (actualmente inicia a las 9:00 p.m.).
- Recargos dominicales y festivos: Aumentarán gradualmente al 100% sobre el salario ordinario. Se implementará un incremento del 80% desde julio de 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027.
- Contrato de aprendizaje del SENA: Se aprueba su carácter laboral, lo que implica que los aprendices del SENA tendrán contrato laboral y recibirán todas las prestaciones. El apoyo de sostenimiento será equivalente al 75% del salario mínimo en fase lectiva y el 100% en fase práctica.
- Contrato a término indefinido como regla general: Se busca que este tipo de contrato sea la norma, aunque se mantienen los contratos a término fijo y por obra o labor con ciertas regulaciones.
- Indemnización por despido sin justa causa: Se plantea un incremento en los montos de las indemnizaciones.
- Jornada laboral flexible: Se introduce la flexibilidad, permitiendo jornadas diarias variables siempre que el promedio semanal no exceda las 42 horas, y se explora la opción de jornada 4×3 (cuatro días de trabajo por tres de descanso).
- Protección a trabajadores de plataformas digitales: Se busca regular este sector para garantizar derechos laborales básicos, como seguridad social y condiciones de trabajo justas.
Es importante estar atento a la publicación oficial del texto conciliado y sancionado por el Presidente de la República para conocer la versión final de la ley. An Acees Abogados te contaremos cualquier novedad que surja en torno a este tema para que estés informado.